外部環境が大きく変化する中でも、成長する企業には、人と組織の良好なコミュニケーションという企業基盤があります。 20年以上も前から、「モチベーション」と「ホスピタリティ」を中心に人と組織の課題に向き合ってきた私たちは、「個」の社員のスキル向上やマインド醸成から、組織内のコミュニケーション、また、社外も含めたコーポレート・コミュニケーション全体まで、トータルでデザインします。
JTBコミュニケーションデザイン内の
専門性を結集してチームを組成、
トータルソリューションを
ご提供します。
| 社員意識調査 | ビジョンに対する社員の理解度、浸透度を測り、その結果により、最適な実行施策をご提案します。 |
|---|---|
| イノベーション力強化研修 | 研修を通じて、イノベーション発想のためのスキルを付与し、イノベーションマインドを鍛えます。 |
| イノベーション事例共有 社内メディア開設 |
社内のイノベーション事例を共有するため、社内イントラや社内報などのメディアを通じた発信を企画します。 |
| イノベーションコンテスト設計 | さらに社内のイノベーション発生を加速するため、インセンティブのためのコンテスト制度を設計します。 |
| イノベーショアワード | コンテスト受賞者を称える場として、アワード（表彰式）イベントを開催、演出企画・運営お手伝いをします。 |
| モチベーション調査 | 社員のモチベーションを数値化、モチベーションを支える要因と阻害要因を分析し、実行施策を検討します。 |
|---|---|
| リテンションマネジメント研修 | 若手を育てる管理職層向けに、「外発的」「内発的」双方向からの最適なアプローチ手法を伝えます。 |
| 社員総会 | トップから社員に向けたメッセージを発信する場を設けます。メッセージがより伝わるためのプログラムや演出はお任せください。 |
| 社内運動会 | 運動を通じて、役職や世代、組織を超えたコミュニケーション機会をご提供いたします。 |
| 社内報制作 | 社員総会や運動会等のイベントだけではなく、その後も継続的に実施可能なコミュニケーション手法のご提案もいたします。 |
| ビジョン浸透度調査 | ビジョンに対する、社員への浸透度・共感度を測定し、ビジョンの再定義に向けた準備材料とします。 |
|---|---|
| 社員参加ワークショップ | 新ビジョンの策定には、社員の意見を拾い上げまとめていく、ボトムアップ方式も有効です。 |
| 新ビジョン策定・新CIデザイン | 新ビジョンを策定するとともに、CIデザインもご提案が可能です。 |
| キックオフミーティング | 新ビジョンのお披露目の場として、社員総会やキックオフミーティングを開催。トップからの力強いメッセージとともに社内に発信します。 |
| 企業広告の掲載 | お客様やお取引先、株主や地域社会等、社外の様々なステークホルダーに対してのコミュニケーションも検討します。 |
WILL CANVASは従業員意識調査をベースに組織変革を支援する、JTBコミュニケーションデザインが開発したHR Techソリューションです。独自のKGI・KPI設定を大きな特徴とし、各種アンケートにより組織の現状を可視化。「ありたい姿」に向けた組織の変革を、仕組みでサポートします。
JTBコミュニケーションデザインが保有する独⾃のホスピタリティメソッドに則った⼈材育成ノウハウとワールドスタッフィングの保有する⼈材募集・採⽤・管理の融合によって、ホテル業界に特化したホスピタリティの⾼いプロ集団による新たな⼈材ソリューションサービスを提供しています。
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