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2025年4月入社の
新入社員に聞きました！

JCDを選んだ理由は？

地域課題に多角的に関わり、キャリアの幅を広げられる点が魅力！

プロモーション（企業系）

柴田

地域活性に携わりたいと考え、幅広く事業を展開しているJCDであれば、多角的に地域課題にアプローチできると感じたからです。また、多岐にわたる事業領域の中で経験を積むことで、キャリアの幅を広げられる点も選んだ理由です。

社員の誠実さと温かい雰囲気の中で、安心して成長できると感じた！

プロモーション（インバウンド）

中川

選考過程を通して、社員の方々の誠実さや温かい雰囲気に強く惹かれたためです。面接では私の考えを丁寧に受け止めてくださり、社内見学の際にも先輩方が気さくに声をかけてくださいました。安心して成長できる環境だと感じ、入社を決意しました。

学生時代に打ち込んだことは？

多文化環境で主体的に挑戦し、視野を広げた！

ミーティング＆イベント（製薬）

朝倉

海外で1か月の長期インターンに参加し、日本で働くことを目指す学生を支援しました。相手のニーズを見極めながら、改善すべき点を補強できるように自身で課題を見つけ実行することができました。一人で特別授業も担当し、多様な文化に触れたことで広い視野と多様性への理解が身につきました。

グラフィックデザインに打ち込み、展示を通じて“展示会”事業に関心を持った！

トレードショー（展示会）

門脇

大学ではグラフィックデザインの勉強に打ち込み、自身の作品展示を開催したり、デザインの展示会を訪ねるなど、展示と関わる経験が多くありました。展示を通じて様々な人との出会いを体験し、「展示会」という事業に関心を持ち始めました！

入社前と入社後のギャップは？

挑戦の機会が豊富で、若手から主体的にチャレンジできる環境だった！

プロモーション（企業系）

植田

入社前と入社後のギャップは何事も挑戦させてもらえる環境だと思いました。入社一年目でも「新規営業を行いたい」と声を上げることで、自身が主担当として新規顧客の開拓が行えます。挑戦意欲のある人にはおすすめの会社だと思います！

年功序列のイメージを覆す、若手でも裁量の大きい環境だった！

エリアマネジメント（施設運営）

村田

若手社員が挑戦する環境が整っていると感じました。入社前は年功序列を強くイメージしており、あまり大きな責任のある仕事はできないのかなって想定しておりました。しかし、入社後は挑戦歓迎の雰囲気、若手からの裁量権の大きさに驚きました。

JCDに向いているのはどんな人？

自ら学び、柔軟に対応しながら成長できる人が向いている！

プロモーション（自治体系）

HOU

自ら学ぶ姿勢を持ち、細かい業務を先輩から見て吸収できる人です。また、柔軟な発想力と臨機応変な対応力が求められ、変化する状況にも前向きに対応できる人が適していると思います。

得意や経験を武器に、積極的にチャレンジできる人が向いている！

エリアマネジメント（施設運営）

連記

想像力があり、やりたいことや自分の得意を積極的に発信できる人が向いていると思います。活躍している人ほど、旅行や自分の趣味で得た経験や知識を武器にして案件にチャレンジしている印象です。

今後、実現したいことは？

人と人・企業をつなぐイベントプロデューサーとして成長したい！

ミーティング＆イベント
（インナー）

丸山

国内外の案件に柔軟に対応し、人と人、人と企業をつなぐコミュニケーションをデザインするイベントプロデューサーを目指しています。お客様一社一社の課題や想いに寄り添い、最適な提案ができる信頼される存在へと成長していきたいです。

海外プロモーションを通じて、インバウンド誘客による地域活性を実現したい！

プロモーション（企業系）

高橋

入社前から目標としていた「インバウンド客を地方に誘客し地域活性」を実現させたいです。そのため、まずは自分が様々な地域の方と交流して各地域の魅力を知る、また時には協力して魅力を再発見しながら、海外展示等のプロモーションを活用して発信していきたいです。

お客様の理想を形にし、自分ならではの提案ができる存在を目指したい！

ミーティング＆イベント
（アウター）

藤田

お客様の理想を形にしたイベントを創り上げることです。現在はまだ先輩方のもとで学びながら、日々知識や経験を積んでいる段階ですが、これまでの自身の経験も活かし、私にしかできないアドバイスや提案ができるようになりたいです。また、細部まで目を配り、一つひとつの業務を丁寧に取り組んでいきたいです。

ある一日の
タイムスケジュール～クライアントワークとリモートを活用～

プロモーション（観光系）馬林

7:30

起床在宅の時はもう少し長く寝ます。
洗濯物を干すときやお弁当の用意ができていない時はもう少し早く起きます。
9:30

オフィスで業務開始当日のやることを優先順位をつけ何にどれくらいの時間を割くかを決めます。
10:00

メール・定例会準備クライアントとのWEB広告の定例会の進行のため、何を話すのかを事前にまとめます。
11:00

クライアントとの定例会クライアントと月2回のオンライン定例会を行います。
WEB広告について、振返り・進捗確認・今後の計画についてなど議論します。
13:00

ランチ休憩リフレッシュルームで同期と昼食を食べます。
14:00

移動クライアントと対面での打ち合わせがあるため、移動します。
15:00

クライアントとの打合せ次年度実施に向けて、クライアントの体制やプロモーション戦略についてヒアリングします。
16:30

移動退勤ラッシュをさけるため、オフィスには戻らず「リモートワーク」に切り替え自宅に戻ります。
17:15

打合せ内容の整理その日行ったクライアントとの打合わせ内容の整理や、溜まっているタスク作業・メール返信などを行います。
19:00

翌日のTODO確認翌日および今後発生するもの、発生しそうなものをまとめ、優先順位をつけてTODOとして書き出します。
19:15

退勤すでに帰宅しているので、退勤後は食事をつくったり、趣味の時間に費やします。
24:00

就寝

ある一日の
タイムスケジュール～国際会議に向けた準備と現場視察～

ミーティング＆イベント
（グローバル）今村

6:30

起床調子がいいときはこのくらいの時間に起きます！
9:30

オフィスで業務開始メールチェックや当日のTODOを整理します。私は頭の中では整理できないのでメモに書き出す事が多いです。
10:30

主催者との打合せ担当している国際会議の主催者の方とのお打ち合わせ。
現場2週間前のため、進行や飲食についてなど、主催者の方のご意向を確認します。
12:30

ランチ会社で同期とお弁当を食べる日が多いですが、先輩方や同期とランチに出かけることも仕事の日の楽しみの一つです。
最近の激押しはインドカレー屋さんです。
13:30

移動会場へ電車で移動します。
15:00

会場視察現場運営に向けて会場視察を実施します。この日はホテルに伺い、動線や会場レイアウト等を確認します。
16:00

移動先輩方はそのまま直帰されて、リモートワークに切り替え在宅でお仕事される方も多いですが、私はオフィスの方が集中できるので会社に戻ることが多いです。
16:30

メール対応現場運営に向けて各所と調整の連絡をします。
18:00

退勤帰宅が早い時はそのままお買い物をすることが多いです。
19:00

帰宅好きなドラマ等を見ながらご飯を食べます。同期や先輩方とご飯に行くこともあります！
24:00

就寝睡眠時間が翌日、その週の自分の元気にいかに大事かを痛感したので、0:00には寝るようにしています。