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"WILLで組織は進化する"

企業・組織の存在意義、ありたい姿を定義し、
「自分たちはこうなりたい」という"WILL意志"を"CANVASキャンバス"に描く。

WILL CANVASは、各種サーベイにより課題の把握から組織開発を支援するHR-Techサーベイです。サーベイにより組織・人財開発推進におけるボトルネックを特定し、アクションレコメンド機能によりコンサルタントとともに人財・組織開発のプロセスを支援します。

WILL CANVAS(ウィルキャンバス)

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WILL CANVAS導入によるメリット

従業員意識調査でご担当者の抱えるプロセス毎の困り事や課題をWILL CANVASが解決します。

WILL CANVASと組織開発実績のあるコンサルタントがお客様の組織のありたい姿を描くサポートをいたします。

一般的な調査フロー 困り事・課題 WILL CANVASが解決・支援
設問設計 あれもこれも聞きたくて設問が増えてしまう

KGI/KPI/設問選択

  • 組織ビジョンを描く支援
  • KGI設定支援
  • 設問設計
集計分析 課題の優先順位がつけられない

Power BIによる集計分析

  • 調査結果分析・課題の構造化
  • 分析レポート作成
施策計画 良い施策が思いつかない

KPI施策提案

  • 調査結果に基づく施策提案
  • 役員向け報告会
施策実行 現場の社員が施策に協力してくれない

施策進捗管理

  • 調査結果を用いたワークショップ開催
  • テーマ別組織開発コンサルティング
変化検証 変化がほとんど見られない

KGI/KPI変化検証

  • 効果検証レポート作成
  • 新たな施策支援

組織開発を支援するWILL CANVASの機能

組織には様々な課題があり、課題の真因を把握する設問やその解決手段も様々です。
WILL CANVASは、共通の設問の他に、組織課題に合わせた様々なサーベイができ、結果を視認性高く見ることができるサーベイです。
また、課題解決に向けた、取り組み施策をレコメンドする機能も備わっており、コンサルタントとともに、効果的な施策により、組織開発のプロセスを支援します。

特長1 ご要望に合わせた様々なサーベイ実施が可能

1)深さで選べる3段階の基本診断サーベイ
2)課題やトレンドに合わせたテーマ別サーベイ
3)組織のありたい姿に応じた自由度の高い設問設計

『組織・人財の様々な人事課題があり、単一のサーベイでは、ボトルネックを把握することが難しい。』
WILL CANVASは、共通の設問の他に、組織課題に合わせた様々なサーベイができるよう設計されています。

特長2 多面的な分析、課題の優先順位が分かる高い視認性

『サーベイ実施後の結果データを読み解くことが難しい。』
WILL CANVASは、皆様をサポートするため、結果の視認性を高め、課題の優先順位が付けやすいように工夫をしています。

特長3 豊富で細分化された行動施策のレコメンド

『サーベイ実施後の組織内へのフィードバック、具体的な取り組み施策の設定が難しい。』
WILL CANVASは、施策アイデアを約700種類搭載しており、28のサブカテゴリーに対して施策アイデアを表示します。
ユーザーの立場に応じた施策アイデアが表示されるので、課題解決のために「やるべきコト」がイメージしやすくなります。

特長4 コンサルタントが実態に合わせて効果的な施策を提案

『サーベイ実施後に自社の実態や課題にあった、より最適な計画や解決策を作りたい。』
WILL CANVASの結果データを活用し、様々な業界で組織開発支援をしてきたコンサルタントが、社内事情等、固定観念にしばられことなく、最適な施策や計画をご提案、実施いたします(コンサルタント費用は別料金)。

特長5 様々な経年比較により改善状況や課題が見える化

『目標(KGI/KPI)を立て、組織開発に取り組んだ後の効果や改善状況を把握したい。』
WILL CANVASは、目標(KGI/KPI)を立て、定期的にサーベイを行うことにより、取り組みに対する成果や課題が見える設計になっています。結果を把握するだけのアンケートツールとしてではなく、皆様の組織開発を継続してご支援します。

WILL CANVASが解決できる組織課題

WILL CANVASは、各種サーベイにより課題の把握から組織開発を支援するHR-Techサーベイです。

サーベイにより組織・人財開発推進におけるボトルネックを特定し、アクションレコメンド機能によりコンサルタントとともに人財・組織開発のプロセス改善を支援します。

WILL CANVASを活用した課題解決事例をご紹介します。

自社の課題感に合った調査をしたい

企業の目指している組織の実現に向けたオリジナルの調査が実施と現状と理想のギャップを可視化していきたい/会社独自の指標を反映した調査を実施したい/テーマを絞って調査を実施したい

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組織の理念・ビジョン・価値観を浸透させたい

社員ひとりひとりが、ビジョンに基づいた行動を業務で実践することを推進していきたい/ビジョンを策定したが、社員に浸透しているか気になる

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管理職の対話力を強化したい

管理職の部下との面談スキルや対話力を高めたい/リモートワークで管理職が部下の状況を把握できない

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働きがいをたかめるとともに業績を向上させたい

社員のモチベーションを高め、いきいきと働く社員を増やしていきたい/リモートワークの環境下で従業員のモチベーション状態が気になる

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組織のコミュニケーションを活性化したい

職場コミュニケーションを活性化することで、組織の生産性を高めていきたい/マネジメントと現場との距離感がある

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ダイバーシティ&インクルージョンを推進したい

ダイバーシティを推進し、オープンで柔軟な組織風土を醸成していきたい/これまでのダイバーシティ推進への取り組みの成果を測りたい

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よくあるご質問

WILL CANVASは受検対象何名から導入できますか?
従業員数が数十名から数万名を越える企業まで、様々な規模のお客さまにご利用いただけます。
また個別設定することで、全社員を対象とした設問だけでなく、部署単位でのご利用も可能です。
WILL CANVASの料金体系について教えてください
WILL CANVAS本体のシステム利用料は利用人数に応じて変動いたします。
また、コンサルタントによる調査レポート作成や報告会、ワークショップ実施の場合、内容に応じて別途お見積りさせていただいております。詳細な料金につきましては、お問い合わせください。
WILL CANVAS導入に際し、設問の設計や調査の実施など、どの程度サポートしてもらえますか?
導入から2か月間は、標準的な使い方、活用の仕方に対するサポートをいたします。
初回調査の実施時には、貴社の現状に合わせてコンサルタントが適切なKGI・KPIをご提案させていただくとともに、基本の設問体系をベースに貴社の課題感の強弱に応じて最適化された設問をご提案します。
企業様の状況に応じてサポートいたしますので、詳細はお問合せください。
KGI-KPIや設問の内容、実際の調査結果画面が気になります
設問内容や調査結果画面に関してはサイト上では一部のみ掲載しております。
実際のWILL CANVASの機能や操作感は、「無償デモ」にてお試しいただけます。
下記無料デモお申込み画面からお申込みください。
詳細はこちら
独自の設問を設定した場合、調査結果はどのように閲覧できますか?
独自の設問を設定いただいた場合は、通常のレポート結果ダッシュボードとは別にオリジナルのダッシュボード画面を作成いたします。
Microsoft社のPowerBIを活用して作成いたします。
ダッシュボードの新設に関しては別料金となりますので、詳しくはお問合せください。

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当社は「リモートワーク」を基本とした働き方へ移行しました。
恐れ入りますが、お問い合わせは下記フォームにてお願いいたします。

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コーポレートソリューション部 HRコンサルティング事業局 03-5657-0619
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